一是加强责任制建设，与分局、队所、股室负责人签订工作监管、作风建设、廉洁自律等方面的责任状，解决怕负责、怕担责、怕追责的问题。树立敢于担当的良好导向。 
  二是建立完善督查制度，进行不定期督查干部作风，督查重点工作的进度、完成情况和完成质量。解决拖拖拉拉、懒政怠政的问题。树立等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感，用心想事、激情干事，以抢的意识，争的劲头提高办事效率，提升服务效能。 
  三是建立群众路线工作制度，领导班子成员及科级干部经常深入基层、深入实际、深入群众，树立真抓实干的导向，着力整治假的问题，坚持正确的政绩观。 
  四是建立激励机制，工作突出的评先评优, 列为后备干部进行培养和使用。 
  五是服务县委、县政府的中心工作，在城乡环境整治、棚户区改造、脱贫攻坚、优化经济发展环境等方面发挥“头雁”效应，强化作风建设。 (德安县局   何勇)